Ngày 31/12/2025, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) ban hành Thông tư số 73/2025/TT-NHNN quy định về hồ sơ, trình tự, thủ tục chấp thuận những thay đổi và danh sách dự kiến bầu, bổ nhiệm nhân sự của tổ chức tín dụng là hợp tác xã, gồm ngân hàng hợp tác xã và quỹ tín dụng nhân dân. Đây là bước tiến quan trọng nhằm hoàn thiện khuôn khổ pháp lý cho lĩnh vực tài chính-tín dụng trong khu vực kinh tế tập thể, hợp tác xã.
Theo Thông tư, các tổ chức tín dụng thuộc đối tượng áp dụng phải lập và nộp hồ sơ gồm danh sách dự kiến bầu, bổ nhiệm các chức danh: Chủ tịch và thành viên Hội đồng quản trị, Trưởng ban và thành viên Ban kiểm soát, Tổng Giám đốc/Giám đốc theo đúng quy định. Hồ sơ này phải được lập thành một bộ bằng tiếng Việt, kèm theo các tài liệu chứng thực phù hợp và có chữ ký của người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền hợp pháp.
Về thẩm quyền chấp thuận những thay đổi, danh sách nhân sự dự kiến của các tổ chức tín dụng là hợp tác xã, Thông tư quy định Thống đốc NHNN thực hiện việc chấp thuận đối với ngân hàng hợp tác xã (trừ một số trường hợp chuyên môn cụ thể), trong khi Giám đốc NHNN Chi nhánh Khu vực nơi quỹ tín dụng nhân dân đặt trụ sở chính là người có thẩm quyền chấp thuận đối với quỹ tín dụng nhân dân.
Thông tư quy định rõ nguyên tắc lập, gửi, tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính. Tổ chức tín dụng có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận Một cửa, gửi qua dịch vụ bưu chính hoặc nộp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia với chữ ký số hợp lệ. Việc tiếp nhận và trả kết quả tuân theo cơ chế “một cửa, một cửa liên thông” nhằm tạo thuận lợi tối đa cho tổ chức tín dụng.
Một điểm nhấn đáng chú ý là Thông tư cũng quy định việc đánh giá đạo đức nghề nghiệp đối với nhân sự dự kiến. Cá nhân có liên quan đến các vi phạm trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng chưa khắc phục xong sẽ không được coi là bảo đảm tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp. Đối với các nhân sự khác, ngoài tuân thủ các quy tắc đạo đức nghề nghiệp nội bộ của tổ chức tín dụng, còn phải đáp ứng chuẩn mực do NHNN quy định.
Việc ban hành Thông tư số 73/2025/TT-NHNN được đánh giá là bước hoàn thiện khung pháp lý cho công tác quản trị nhân sự tại các tổ chức tín dụng là hợp tác xã. Quy định này không chỉ tăng cường tính minh bạch, trách nhiệm trong hoạt động nhân sự, mà còn góp phần hỗ trợ các quỹ tín dụng nhân dân, ngân hàng hợp tác xã nâng cao năng lực quản trị, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững trong khuôn khổ khu vực kinh tế tập thể, hợp tác xã.
Nguồn: Thái Công