Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV (tháng 7 năm 2026) tiếp tục đặt lên hàng đầu yêu cầu xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh và phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đội ngũ đảng viên. Thấm nhuần tinh thần đó, mỗi đảng viên công tác trong lĩnh vực kinh tế tập thể - nhất là đảng viên tại Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai - càng ý thức rõ hơn trách nhiệm của mình trước sự phát triển của khu vực kinh tế giàu tiềm năng nhưng cũng nhiều thách thức này.
1. Tinh thần Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV về xây dựng Đảng và trách nhiệm đảng viên
Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV họp từ ngày 20 đến ngày 24 tháng 7 năm 2026 tại Thủ đô Hà Nội, do Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì. Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đã ký ban hành Nghị quyết số 17-NQ/TW ngày 24 tháng 7 năm 2026 - Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.
Hội nghị đã thông qua nhiều văn kiện quan trọng về xây dựng Đảng, hệ thống chính trị và phát triển đất nước, tiêu biểu là: Quy định về thi hành Điều lệ Đảng; Quy định về những điều đảng viên không được làm; Nghị quyết về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam; Nghị quyết về xây dựng xã hội kỷ cương, an toàn, văn minh, hài hòa, phát triển; cùng nhiều nghị quyết, kết luận khác về an ninh quốc gia, đất đai, kinh tế biển và hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Bên cạnh đó, ngay trong tháng 7 năm 2026, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 11-CT/TW ngày 20 tháng 7 năm 2026 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng và phát huy vai trò của các hội quần chúng trong giai đoạn phát triển mới - văn kiện có ý nghĩa đặc biệt đối với hệ thống Liên minh Hợp tác xã, vốn là một hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ. Các văn kiện này nhằm tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước trong giai đoạn mới.
Điểm cần đặc biệt lưu ý đối với mỗi đảng viên là hai văn kiện trực tiếp về công tác đảng viên: Quy định về những điều đảng viên không được làm (Quy định số 207) và Quy định về thi hành Điều lệ Đảng (Quy định số 208-QĐ/TW ngày 26 tháng 7 năm 2026). Cùng với tinh thần đổi mới mô hình phát triển và quyết tâm tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026-2030, Hội nghị đã gửi đi một thông điệp rõ ràng: kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm nêu gương phải đi liền với tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của mỗi cán bộ, đảng viên. Ban Chấp hành Trung ương kêu gọi toàn Đảng, toàn dân, toàn quân đoàn kết, nêu cao ý chí tự lực, tự cường, đổi mới sáng tạo, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Cần nói rõ để tránh ngộ nhận: Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV không ban hành một nghị quyết riêng về kinh tế tập thể. Tinh thần của Hội nghị - đề cao trách nhiệm, sự nêu gương và đổi mới của đảng viên - chính là nền tảng chính trị, tư tưởng để mỗi đảng viên vận dụng vào lĩnh vực công tác cụ thể của mình, trong đó có phát triển kinh tế tập thể. Còn cơ sở chủ trương, pháp lý trực tiếp cho lĩnh vực này là các văn kiện chuyên ngành, được tổng hợp tại Bảng 1.
2. Kinh tế tập thể - lĩnh vực đang rất cần vai trò tiền phong của đảng viên
Kinh tế tập thể, với nòng cốt là hợp tác xã, là một thành phần quan trọng của nền kinh tế. Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 16 tháng 6 năm 2022 của Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII đã xác định rõ chủ trương tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể; Luật Hợp tác xã số 17/2023/QH15 (có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024) đã thể chế hóa các chính sách đó; và Chương trình tổng thể phát triển kinh tế tập thể giai đoạn 2026-2030 đặt mục tiêu ít nhất 60% hợp tác xã cả nước hoạt động đạt loại tốt, khá.
Tại thành phố Đồng Nai, khu vực kinh tế tập thể có quy mô lớn nhưng chất lượng chưa tương xứng. Theo Cổng thông tin điện tử thành phố, đến giữa năm 2026, trên địa bàn có 914 hợp tác xã nhưng chỉ 669 đơn vị đang hoạt động - nghĩa là gần một phần tư tồn tại "trên danh nghĩa", ngừng hoạt động hoặc chờ giải thể. Điểm nghẽn không nằm ở số lượng, mà ở chất lượng quản trị và con người. Đây chính là nơi vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên có thể tạo ra khác biệt: từ đảng viên là thành viên, cán bộ quản lý hợp tác xã, đến đảng viên trong các cơ quan quản lý nhà nước và trong hệ thống Liên minh Hợp tác xã.
3. Vai trò, trách nhiệm cụ thể của đảng viên trong phát triển kinh tế tập thể
Từ tinh thần Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV, có thể xác định một số vai trò, trách nhiệm nổi bật của đảng viên trong lĩnh vực kinh tế tập thể.
3.1 Nêu gương và giữ vững kỷ luật, liêm chính
Trước hết, đảng viên phải là người nêu gương - trong lao động, sản xuất, trong quản trị và trong đạo đức, lối sống. Việc chấp hành nghiêm Quy định về những điều đảng viên không được làm không chỉ là yêu cầu kỷ luật, mà còn là điều kiện để giữ được lòng tin của thành viên và cộng đồng - vốn là tài sản quý nhất của mô hình hợp tác xã.
3.2 Tuyên truyền, vận động và tham mưu chính sách
Đảng viên có trách nhiệm đưa chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về kinh tế tập thể đến với người dân, thành viên hợp tác xã một cách dễ hiểu, thiết thực; đồng thời tham mưu cho cấp ủy, chính quyền những giải pháp phát triển phù hợp với thực tiễn địa phương.
3.3 Đi đầu trong nâng cao chất lượng quản trị và gắn kết thành viên
Đây là trách nhiệm có ý nghĩa thực tiễn nhất. Bởi điểm yếu lớn nhất của hợp tác xã hiện nay là quản trị nội bộ và sự gắn kết thành viên, đảng viên - đặc biệt những người tham gia hội đồng quản trị, ban giám đốc - cần đi đầu trong đổi mới cách điều hành: minh bạch, dân chủ, lấy lợi ích và sự tham gia thực chất của thành viên làm trung tâm. Tinh thần đổi mới, sáng tạo mà Hội nghị Trung ương 3 đề cao cần được cụ thể hóa thành những cách làm mới ngay trong từng hợp tác xã.
3.4 Không ngừng học tập, nâng cao năng lực
Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập, đảng viên cần gương mẫu trong học tập, cập nhật kiến thức về quản trị, thị trường, chuỗi giá trị và công nghệ, để vừa làm tốt nhiệm vụ, vừa lan tỏa tinh thần học hỏi tới đội ngũ cán bộ, thành viên hợp tác xã.
4. Chỉ thị số 11-CT/TW và vai trò hạt nhân chính trị tại hội quần chúng
Liên minh Hợp tác xã là một hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; do đó, Chỉ thị số 11-CT/TW ngày 20 tháng 7 năm 2026 của Bộ Chính trị có ý nghĩa chỉ đạo trực tiếp. Trên thực tế, Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai đang hoạt động theo Quy định số 126-QĐ/TW ngày 29 tháng 5 năm 2024 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của đảng bộ, chi bộ cơ sở cơ quan hội quần chúng, với vị trí là hạt nhân chính trị lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người làm việc trong cơ quan. Chỉ thị này được ban hành sau 14 năm thực hiện Chỉ thị số 17-CT/TW (ngày 28 tháng 8 năm 2012), nhằm tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo toàn diện của Đảng đối với tổ chức và hoạt động của các hội quần chúng trong giai đoạn phát triển mới.
Chỉ thị yêu cầu củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng tổ chức đảng trong các hội; phát huy vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức đảng và vai trò nòng cốt, tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong hội, nhất là người đứng đầu. Hoạt động của hội phải lấy hội viên, nhân dân và lợi ích quốc gia - dân tộc làm trung tâm; lấy hiệu quả đóng góp cho xã hội và mức độ hài lòng của hội viên, nhân dân làm thước đo kết quả hoạt động. Chỉ thị cũng đặc biệt nhấn mạnh việc xây dựng đội ngũ cán bộ hội có bản lĩnh, phẩm chất đạo đức, năng lực vận động quần chúng, trình độ chuyên môn, kỹ năng quản trị hiện đại, năng lực số và tinh thần phục vụ hội viên, nhân dân.
Những định hướng trên gần như trùng khít với yêu cầu đặt ra cho đội ngũ đảng viên tại Liên minh Hợp tác xã: vừa giữ vai trò hạt nhân chính trị, vừa phải giỏi chuyên môn, thạo kỹ năng số và tận tâm phục vụ hợp tác xã thành viên. Đây chính là cơ sở chính trị trực tiếp để mỗi đảng viên của Chi bộ soi vào công việc hằng ngày của mình.
5. Liên hệ với Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai
Liên minh Hợp tác xã là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của thành viên, đồng thời là đầu mối tư vấn, hỗ trợ, đào tạo cho khu vực kinh tế tập thể - địa vị pháp lý này được quy định trong Luật Hợp tác xã năm 2023. Trong cơ quan ấy, Chi bộ và đội ngũ đảng viên giữ vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn. Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai hiện có 22 đảng viên chính thức, trong đó 9 đảng viên nữ. Do đặc thù công việc, chất lượng và tinh thần trách nhiệm của mỗi đảng viên tại đây có sức lan tỏa tới hàng trăm hợp tác xã mà đơn vị phục vụ.
Từ tinh thần Hội nghị Trung ương 3, đảng viên tại Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai có thể xác định cho mình những trách nhiệm cụ thể: gương mẫu, tận tụy trong tham mưu và phục vụ hợp tác xã; không ngừng nâng cao năng lực để tư vấn, đồng hành thực chất thay vì hình thức; đi đầu trong đổi mới hoạt động hỗ trợ, hướng về cơ sở; và giữ nghiêm kỷ luật, liêm chính trong thực thi công vụ.
Kết quả 6 tháng đầu năm 2026 cho thấy Chi bộ đã cụ thể hóa tinh thần nêu trên bằng nhiều việc làm thiết thực. Chi bộ lãnh đạo đảng viên các phòng, đơn vị trực thuộc hoàn thành 100% các nhiệm vụ trọng tâm đề ra. Về thông tin, tuyên truyền: đã đăng tải 78 tin, bài trên Trang thông tin điện tử Liên minh Hợp tác xã thành phố, duy trì phát hành Bản tin Kinh tế tập thể hằng tháng, qua đó cung cấp thông tin cho 663 hợp tác xã đang hoạt động (gồm 399 hợp tác xã nông nghiệp, 232 hợp tác xã phi nông nghiệp và 32 quỹ tín dụng nhân dân).
Về đào tạo, bồi dưỡng - lĩnh vực thể hiện rõ tinh thần đổi mới: Chi bộ đã lãnh đạo tổ chức 01 lớp bồi dưỡng ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị, điều hành và kinh doanh hợp tác xã; 3 lớp tập huấn về kế toán, kiểm toán, mô hình kinh doanh cho lãnh đạo hợp tác xã; hội thảo "Phổ biến pháp luật và tham vấn ý kiến hoàn thiện chính sách phát triển kinh tế tập thể" và tọa đàm về củng cố, phát triển hợp tác xã giai đoạn 2026-2030; đồng thời phối hợp với Liên đoàn Hợp tác xã Cộng hòa Liên bang Đức (DGRV) triển khai tư vấn trực tiếp cho 3 hợp tác xã được lựa chọn.
Về hỗ trợ vốn và củng cố tổ chức: Quỹ Hỗ trợ phát triển hợp tác xã đã giải ngân 45.100 triệu đồng cho 2 pháp nhân và 29 thể nhân là thành viên của các hợp tác xã, đạt 56,4% chỉ tiêu năm; đã hoàn tất việc sáp nhập Quỹ Hỗ trợ phát triển hợp tác xã Bình Phước vào Quỹ Hỗ trợ phát triển hợp tác xã Đồng Nai theo chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính. Chi bộ cũng đã lãnh đạo tổ chức thành công Đại hội đại biểu Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2030, và triển khai đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm "Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại", gắn với mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số của thành phố.
Về xây dựng Đảng và nêu gương: Chi bộ duy trì nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; thực hiện nghiêm các quy định về trách nhiệm nêu gương và những điều đảng viên không được làm; sinh hoạt 02 chuyên đề trong năm, trong đó có chuyên đề "Giải pháp tăng cường mối liên kết giữa Liên minh Hợp tác xã và các hợp tác xã theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"; phấn đấu hoàn thành hồ sơ kết nạp 01 quần chúng ưu tú vào Đảng. Trong 6 tháng đầu năm, cơ quan không có cán bộ, đảng viên vi phạm.
Bên cạnh kết quả đạt được, Chi bộ cũng thẳng thắn nhìn nhận hạn chế: công tác tuyên truyền có lúc chưa đủ sức lan tỏa tới từng hợp tác xã, thành viên về các chính sách, thủ tục liên quan trong bối cảnh chuyển sang chính quyền hai cấp và hợp nhất địa giới; một số đảng viên còn chưa mạnh dạn đề xuất, tham mưu giải pháp. Đáng chú ý, Chi ủy hiện còn 3 đồng chí và đang khuyết chức danh Bí thư, Phó Bí thư - đặt ra yêu cầu sớm kiện toàn cấp ủy để bảo đảm vai trò lãnh đạo. Đây chính là những điểm mà mỗi đảng viên cần phát huy hơn nữa tinh thần tiên phong, gương mẫu theo tinh thần Hội nghị Trung ương 3 và Chỉ thị số 11-CT/TW.
Infographic: Vai trò đảng viên và kết quả 6 tháng đầu năm 2026 của Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai
6. Một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm
Thứ nhất, tổ chức học tập, quán triệt sâu sắc Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV (Hội nghị toàn quốc quán triệt đã được Bộ Chính trị tổ chức ngày 29 tháng 7 năm 2026), gắn nội dung với đặc thù nhiệm vụ của cơ quan và của mỗi đảng viên.
Thứ hai, xây dựng chương trình hành động của chi bộ, trong đó lượng hóa các chỉ tiêu đóng góp vào phát triển kinh tế tập thể của thành phố, hướng tới mục tiêu nâng tỷ lệ hợp tác xã hoạt động hiệu quả.
Thứ ba, phát huy vai trò nêu gương bằng việc phân công đảng viên phụ trách, đồng hành với những hợp tác xã cụ thể, nhất là các đơn vị đang gặp khó khăn, để hỗ trợ tháo gỡ thực chất.
Thứ tư, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong Đảng theo Quy định về thi hành Điều lệ Đảng, gắn đánh giá, xếp loại đảng viên hằng năm với kết quả thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ, phát triển hợp tác xã.
7. Kết luận
Tinh thần Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV về xây dựng Đảng, đề cao trách nhiệm và sự nêu gương của đảng viên, cùng quyết tâm đổi mới mô hình phát triển, là nguồn cổ vũ để đội ngũ đảng viên trong lĩnh vực kinh tế tập thể nhìn lại và làm mới vai trò của mình. Với đảng viên tại Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai, phát huy tốt vai trò tiền phong, gương mẫu không chỉ là thực hiện nhiệm vụ chính trị, mà còn góp phần thiết thực đưa khu vực kinh tế tập thể của thành phố phát triển thực chất, bền vững - đúng như kỳ vọng mà Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đã đặt ra.
Hồng Quý
Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai
Nguồn tư liệu: Toàn văn Nghị quyết số 17-NQ/TW ngày 24/7/2026 và các thông báo, thông cáo Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV (Báo Điện tử Chính phủ, TTXVN); Chỉ thị số 11-CT/TW ngày 20/7/2026 của Bộ Chính trị (Báo Nhân Dân); Nghị quyết số 20-NQ/TW (2022); Luật Hợp tác xã số 17/2023/QH15; Chương trình tổng thể phát triển kinh tế tập thể giai đoạn 2026-2030; Cổng thông tin điện tử thành phố Đồng Nai; Báo cáo số 13/BC-CBLM ngày 11/6/2026 về kết quả thực hiện nhiệm vụ quý II và 6 tháng đầu năm 2026 của Chi bộ Liên minh Hợp tác xã thành phố Đồng Nai. Các nội dung còn để trống thực tiễn Chi bộ (in đỏ) do tác giả bổ sung từ báo cáo của chi bộ.